在廣東環(huán)保集團(tuán)的眾多優(yōu)秀集體中，廣東宏大韶化民爆有限公司（簡稱“宏大韶化”）二車間以其卓越的表現(xiàn)和突出的貢獻(xiàn)，榮獲 2025 年 “三八紅旗手（集體）” 榮譽(yù)稱號。這不僅是對二車間全體成員的肯定，更是對她們在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域不懈努力的最高贊譽(yù)。

2024年，宏大韶化二車間在公司黨委的引領(lǐng)下，果敢聚焦海外遼闊市場，深知在國際舞臺嶄露頭角，唯有技術(shù)創(chuàng)新與品質(zhì)提升雙管齊下。二車間聚力電子雷管研發(fā)生產(chǎn)，成功推出加強(qiáng)型、抗振型、中繼式無線、綠色、簡易版高精度等4款新型電子雷管。這些創(chuàng)新成果在國內(nèi)市場大放異彩，更一舉通過歐盟RoHS標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證及1.4S危險(xiǎn)品包裝鑒定，拿到海外訂單六十多萬發(fā)，為公司鑄就國際聲譽(yù)。

技術(shù)創(chuàng)新之路，二車間永不止步。她們積極參與升級CZEDP-I型電子雷管智能化包裝技術(shù)、電子雷管自動化裝配線二期建設(shè)，開發(fā)兼容性生產(chǎn)軟件系統(tǒng)，改進(jìn)工裝設(shè)備。這些項(xiàng)目的成功實(shí)施，讓電子雷管質(zhì)量如虎添翼，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品系列化與本質(zhì)安全水平提升。這背后，是二車間全體成員，尤其是女性員工，以女性獨(dú)有的細(xì)膩與堅(jiān)韌，攻克重重技術(shù)難關(guān)，為公司技術(shù)創(chuàng)新注入強(qiáng)大巾幗力量。

安全生產(chǎn)與質(zhì)量管控，乃企業(yè)生存發(fā)展的生命線。二車間秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)，將安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)建設(shè)與全流程質(zhì)量管控貫穿生產(chǎn)全程。2024年，二車間電子雷管年產(chǎn)量達(dá)1351萬發(fā)，同比增幅4.3%，超額完成任務(wù)，這輝煌成績的背后，是全體成員的拼搏，更是女性員工的關(guān)鍵作為。

為提升女工崗位操作技能，二車間開展干部課題，從“人機(jī)料法環(huán)”全方位分析改進(jìn)。由此，客戶不良反饋率驟降近50%，產(chǎn)品質(zhì)量顯著攀升。此外，二車間全員投身CTPM精益管理，提出12項(xiàng)重點(diǎn)提案，其中女員工占比41%。這些提案，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率，盡顯二車間女性員工的管理智慧。

安全生產(chǎn)，二車間一刻不松懈。嚴(yán)格的培訓(xùn)考核，確保每位員工具備充足安全意識與操作技能；日常工作中，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，定期開展安全檢查與隱患排查，保障生產(chǎn)安全穩(wěn)定。正是這樣一群嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的守護(hù)者，鑄就二車間安全生產(chǎn)與質(zhì)量管控的銅墻鐵壁。

人才，是企業(yè)發(fā)展的核心引擎。二車間深諳此道，高度重視人才培養(yǎng)。為提升員工綜合素質(zhì)與技能水平，二車間搭建學(xué)習(xí)平臺，以“師帶徒”模式結(jié)對培養(yǎng)新員工，加大女工培訓(xùn)力度，提升女工對生產(chǎn)線自動化的操控能力。在此過程中，近1/3女工熟練掌握新建生產(chǎn)線操作技能，成長為車間技術(shù)骨干。

二車間女性員工，不僅生產(chǎn)線上的佼佼者，更是學(xué)習(xí)成長路上的奮進(jìn)者。她們積極參與各類培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。通過不懈努力，二車間培養(yǎng)出一批全能型人才，為企業(yè)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。

在宏大韶化二車間，女性員工占比63%。她們以“巾幗不讓須眉”之姿，在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制各領(lǐng)域大放異彩，展現(xiàn)女性獨(dú)有的智慧、堅(jiān)韌與擔(dān)當(dāng)。